2025年3月7日，广州人力资源服务协会秘书长刘丽、副秘书长黄伟生莅临四达广州公司进行走访调研。四达广州公司总经理孙凯瑞及总经理助理江慰慈热情接待了来访领导。在此次交流中，双方围绕人力资源服务行业的未来发展方向、新兴业务扩展、加强交流合作等内容进行了深入探讨。

四达广州公司总经理孙凯瑞在交流中表示，四达公司始终致力于推动人力资源服务行业的创新发展。他强调，面对市场变化和行业挑战，四达公司将以咨询驱动外包的业务模式，加强新兴业务的探索与开发，依托四达省级培训学校的品牌优势，注重跨行业融合，重点拓展AI培训、健康养老相关岗位培训等新兴领域。同时，行业协会的支持赋能对企业发展至关重要，四达公司愿与协会紧密协同合作共赢，共同推动人力资源行业高质量发展。

刘丽秘书长强调了行业协会在促进行业内合作中的重要作用。她提到，广州人力资源服务协会通过与广州市总工会、广东省人社厅等机构的紧密合作，为会员单位提供丰富的培训资源和福利支持。协会亦规划通过工会活动、技能比拼等形式，进一步强化行业的团结力与自律精神。此外，双方围绕如何通过资源共享和深度合作，为企业提供增值服务，进一步拓展业务范围进行了深入探讨。

此次交流中，咨询、培训、职教出海等业务成为重点讨论内容。随着AI技术的快速发展，AI在传统人力资源服务中的应用已成为行业热点，特别是在人力资源管理领域。AI技术已能够完成众多领域的人工替代，如何融合好AI技术，并创新产品及服务模式是人力资源业务发展的重中之重。同时，职业技能鉴定的资质问题也成为讨论焦点，涉及人力资源管理师、劳动协调师和育婴员等热门职业。此外，双方还探讨了职业教育出海的可能性，特别是在“一带一路”沿线国家开展职业技能提升合作，以满足国际市场对技能人才的需求。

此次走访调研交流为公司业务未来发展提供了清晰的方向。孙凯瑞表示，四达广州公司将继续加强与广州人力资源服务协会的合作，深入聚焦具体赛道开拓与业务合作，推动行业内的资源共享和业务创新。未来，四达广州公司将携手各方，助力人力资源服务行业高质量发展，为行业的繁荣贡献力量。