3月3日，中国四达召开2025年工作会议，全面回顾总结2024年主要工作，表彰先进，对2025年工作进行部署和规划，程功董事长出席会议并作重要讲话，公司外部董、监事出席会议，李威伟副总经理主持会议。

程功董事长指出，2024年，公司从组织架构优化、制度建设和管理提升、信息化建设、文化重建、业务提升等方面开展一系列工作，公司发展止跌企稳的态势明显。他强调，在看到成绩的同时，也要清醒地认识自身工作的不足，客观地分析自身优势，积极捕捉市场机遇，要在战略规划、创新层面、组织和人员优化、企业文化建设和党建等方面持续加强，凝聚共识。他要求，下一步，公司要从战略层面积极解决股权归属问题，在经营层面练好“产品、营销、交付”三个基本功，同时要加强合规和风险管控，打造精干高效的人才队伍和企业文化协同，以此提升公司的专业性和核心竞争力。

受王开东总经理委托，刘瑾副总经理代为宣读年度工作报告，对一年来各部门和分支机构的重点工作完成情况、工作亮点进行了回顾，对公司当前还存在的问题从“六个需”的角度进行了深入分析，提出了2025年要坚持稳中求进、以进促稳、求真务实、开拓创新的工作总基调，以推动业务转型升级、打造核心竞争力为牵引，以内部深化改革和提质增效为着力点，继续坚持“保存量、扩增量、补短板、强弱项、防风险、提效率”十八字经营方针，并从“调结构、转方向、小步快跑拓业务；促改革、提人效、强化职能作用发挥；提质量、稳基础、巩固存量盘子；谋信息、强支撑、提升核心竞争力；抓管理、提效率，夯实运营基础；促党建、兴文化、护航引领业务发展”六个方面对2025年的重点工作进行部署。

会上，公司对2024年度先进团队、先进个人和风雨同舟奖获奖者进行表彰，各奖项获奖代表进行了发言。

会议以“现场+视频”形式，在北京、上海、广州、深圳四地五个会场同步举行，总公司董事、监事、经营班子成员及全体员工共计210余人参会。