浙江省嘉兴市人社局聚焦高素养劳动者队伍建设，构建技能培育、技能创富、技能生态三大体系，形成“产教训融合、引育用贯通、政校企协同”全链条技能人才培养格局，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，全市技能人才总量超111万人。

构建“产教训融合”技能培育体系。围绕产业链持续优化专业布局和学科建设，今年嘉兴市技工院校计划招生7833人，新设人工智能技术应用等12个数字类专业。统筹全市职业院校、职业培训机构、高技能人才公共实训基地等资源，以“一图、一码、三目录”为基础，打造“30分钟职业技能培训圈”。建成国家级高技能人才培训基地4家、国家级技能大师工作室5家、省级工作室32家、市级工作室189家。创新“数字工匠”培养模式，成立数字技能人才培育联盟，设立数字技能实训基地，新增数字高技能人才6500多人，入选浙江省人社领域创改开“最佳项目”。

构建“引育用贯通”技能创富体系。出台“新时代嘉兴工匠培育工程”“技能嘉兴行动”和系列配套政策，形成“1+1+X”技能人才政策体系，将技能人才与高层次人才、青年人才政策贯通，给予最高100万元购房补贴和50万元引才奖励。创新“技能+金融服务”模式，面向技能人才和技能型企业推出“技能共富贷”  ，授信金额达33.5亿元。开展技术工人“以技提薪”和能级工资集体协商要约行动，全市建会规上企业开展能级工资集体协商比例达73%。

构建“政校企协同”技能生态体系。设立“工匠月” ，每年5月确立为技能人才“专属月份”  ，发布200家技能型企业、25个技能型乡村（社区）重点培育清单，将8万多名技能人才纳入全市人才库。举办“劳模工匠助企行”活动，开展技术培训、技术帮扶，惠及职工4400多人，产生经济效益3000多万元。成立13个职教集团，汇集30多个行业协会、300多家企业，覆盖全市职业院校和支柱产业。2所技师学院入选省一流技师学院培育单位，7个专业入选省级高水平专业群建设项目，争取到省级资金1.52亿元。