雇员之家
尊敬的雇员：
欢迎您加入中国四达。作为专业的人力资源管理公司，中国四达将在您受雇期间，为您提供贴心、周到的服务。
在此向您声明，本手册以国家有关政策规定及中国四达服务项目而制定，手册中涉及的权益，必须是客户单位为中国雇员购买相应权益，雇员所产生的相关权益费或报销费用在雇员的合同期内且客户单位支付了相应权益费及管理费，满足条件的方可享受。本手册涉及的权益均系由中国雇员所服务的客户单位按月向中国四达公司支付所需费用后，中国四达公司依约提供；若客户单位逾期未支付的，所有上述权益的服务可能自动终止。
中国四达现有权益：补充医疗保障计划、住院补贴保障计划、连带子女保障计划、人身意外伤害保险保障计划、重大疾病互助金保障计划、家庭财产保险保障计划以及其他权益计划，具体涵盖：生日、新年、三八妇女节、六一儿童节、中秋节、健康体检、雇员旅游等。
若国家相关政策法规调整或客观情形发生变化，中国四达将适时修订本手册相关条款，修订版本发布于中国四达官方网站（www.chstar.com.cn），请您自行关注并下载查阅。
如果您对手册内容存有疑问或异议，或发现内容疏漏错误，请联系我司业务服务部。中国四达愿与您携手共进，祝您工作顺利，前程向好！
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