3月20日百日千万网络招聘专项行动启动以来，各地人社部门以及各社会参与主体加力推进，招聘行动取得积极进展。截至3月27日，已有102万家用人单位提供804万个就业岗位。

地方特色

各地对专项行动高度重视，普遍成立工作专班，结合实际，打造多元参与、特色鲜明的地方活动，策划重点经济区、重大工程项目、重要支柱产业专场招聘，线上加线下、网上加电视等手段综合发力。

江苏打出地方特色品牌。以“乐业江苏百万岗，真情人社助你行”为特色品牌，提出“十百千”目标任务。“十”是力争组织不少于10万家企业参与行动，全面动员组织，省市县联动，把服务网络延伸到县一级。“百”是力争采集100万个以上优质岗位，目前已发布74万个，余下岗位将陆续推出。“千”是举办各类网上招聘活动不少于1000场次，每月10日全省联动举办特色招聘，各市县每周定期举办地方专场。

重庆抓重点组织针对性专场招聘。针对高校毕业生，建立“人社+教育+高校+区县”四方联动机制，组织“百万英才兴重庆”“就在山城 圆梦青春”系列引才招聘活动，提供优质岗位12万个。针对湖北籍在渝人员和湖北返渝人员，开展“疫情帮扶 助力就业”专场招聘，提供就业岗位3万个。开设“鲁渝劳务协作”专区，帮助贫困劳动力就业。

黑龙江创新形式推进专项行动。利用“广播+电视大屏+手机小屏”的方式，推出融媒体直播云聘会，组织15家企业通过电视直播开展“云”上宣讲，涵盖高新技术、环保和新能源、农产品、物流等多个领域，提供岗位超过3万个。后续还将结合本地产业、资源特色，推出旅游、农业，“四煤城”、林区等专场招聘。

湖南统筹线上线下招聘。14市州每隔一天推出一场主题招聘会，根据疫情防控、产业发展、企业急需作出招聘排期。采取电视、新媒体直播等方式，使线上招聘触达更多劳动者，益阳市直播贫困劳动力专场招聘，手机平台点击量超42万次。同时，在低风险地区组织小规模招聘进村社，株洲市在渌口、醴陵、攸县、茶陵、炎陵四地举办“脱贫攻坚”线下招聘会。联合省通信管理局向全省劳动者发送专项行动通知短信，引导劳动者参与。

社会参与

本次行动是公共机构与市场机构首次大规模联手，也是公共机构首次大范围发布市场机构招聘信息。市场机构发挥平台资源优势，汇集了大量招聘岗位信息，开展了主题多样的特色招聘，也带来了更智能、更紧贴市场的招聘工具、宣传活动。

智联招聘充分调动平台资源。广泛邀约平台合作企业，尤其是知名企业参与专项行动，精心筛选优质岗位，重点开展大学生、互联网、医药卫生、教育培训等专场招聘。目前已邀约40万家企业，提供岗位114万个。搭载“空中双选会”平台，实现投递简历、在线沟通、视频面试等功能。同时，面向湖北开展定向援助，与武汉市人社局合力上线“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”，筹集目标岗位25万个。

58同城拓展在线服务。在开展常态化专场招聘的基础上，依托58大学培训平台，上线房产经纪人/协理、二手车检测销售、家政服务、58同镇等四大培训项目，疫情期间提供免费课程，帮助劳动者提升技能、快速就业。同时，强化技术支撑，通过58同城“微聊”、“58直面”、“VR看企业”等特色功能，为供求双方对接提供便捷服务。

人民网发挥资源优势助力高校毕业生就业。依托人民智云APP推出大学生就业服务平台，开设国资央企、互联网通信、银行金融、医疗生物等10余个招聘专题，上线华南理工、天津大学、吉林大学等高校招聘专区。同时，运用人民网媒体传播矩阵优势，广泛宣传招聘行动开展。

猎聘持续推出系列特色专场招聘。聚焦重点行业、重点领域、重点人群，推出求职战疫视频面试专场和高校毕业生专场，组织4万家企业提供岗位64万个。后续还将推出人工智能、电商、游戏电竞、通讯5G等14个行业专场，以及中小企业、急招职位、女性、大龄职场人等特色专场。