为什么灵活用工受到了国家的大力支持和鼓励，市场上出现了数量不少的灵活用工类的平台，估计很多朋友没有深层次考虑过这个问题吧。从作用而言，灵活用工服务的出现帮助企业或者自由职业者解决了很多问题，让它们各方的诉求都可以高效地得到满足。除此之外，市场上出现的用工平台之所以受到政策的鼓励和支持，跟一些平台可以比较好的解决税收的问题也有非常大的关系。那么灵活用工税收因素有哪些？如何规模可能出现的税收风险？

灵活用工平台的一般模式

以目前市场上常见的灵活用工服务来看，主要的参与方有三个，分别是企业方、自由求职者和平台方，他们直接的合作关系是这样的：企业方、自由求职者分别与平台方签订合作协议，平台方负重企业方和自由求职者的任务对接、工资发放及税收缴纳等工资。一句话，企业只负责用人，平台方招聘人员但是不用人，求职者只工作不用操心其他的事情。

灵活用工税收因素有哪些

税收是一个国家社会发展、政府稳定、国防安全的基础，我们国家这几年对于税收工作的管理也在逐步趋于严格，其中灵活用工业务就是比较重视的一个行业。

对于灵活用工业务而言，其中可能涉及到的税收还是比较多，以求职者为例其在获得劳务报酬之后，必须按照税法的规定缴纳所得税；对平台方而言，它提供服务获得收入也需要涉及增值税、所得税及附加税等。

如何规模可能出现的税收风险？

最近国内劳务市场的变化是比较大的，灵活用工的比例在不断提升，市场规模也在逐步扩大。但是从合法合规的角度而言，如何规避这种业务过程中可能出现的税收风险是非常重要的。在当前环境之下，不管是企业方还是自由职业者，选择一个不错的灵活用工平台进行合作也许是比较好的规避税收风险的办法。