2018年11月22日至23日，中国四达国际经济技术合作公司作为特邀代表，出席在苏州举办的以“创新人力资本服务、营造绿色人才环境”为主题的2018中国高新区人力资源工作委员会年会暨与高校、科研院所人才和科技成果转化交流会。总经理侯纯辉代表公司做主题发言。

侯纯辉全面介绍了中国四达的历史沿革和发展成果。在过去的三十多年里，中国四达积极奋战在人力资源服务行业的最前线，通过各类理论研究、服务实践，践行着企业发展的价值观和社会责任。侯纯辉表示，国家发展，人才先行，中国四达将积极响应国家人才发展战略，发挥行业实践经验和品牌优势，助力高新区的经济发展、人才培养和科技创新。

2018年是国家高新区成立30周年。大会旨在加强全国高新技术产业开发区人力资源工作委员会与社会保障部门之间的联系，开展工作经验交流，研究探讨高新区人才开发和培养过程中存在的问题与解决途径，提升人才开发能力和水平，促进高校、科研院所人才和科技成果转化。

科技部中国技术创业协会秘书长裴夏生，中国人力资源开发研究会劳动关系学会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良，中国人力资本审计研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国，中国技术创业协会高新技术产业人力资源开发联盟秘书长周海生，苏州高新区党工委委员、管委会副主任高晓东等出席会议并讲话。

科技部中国技术创业协会秘书长裴夏生，中国人力资源开发研究会劳动关系学会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良，中国人力资本审计研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国，中国技术创业协会高新技术产业人力资源开发联盟秘书长周海生，苏州高新区党工委委员、管委会副主任高晓东等出席会议并讲话。

侯纯辉在发言中指出：“在为国内外企业提供人力资源服务的同时，中国四达始终发挥着国有企业的带头作用，持续探索、不断尝试，希望通过人才培养、产品服务创新、理论研究和科研成果转化等各种行动，更好地服务社会，创造更大的市场价值。”

早在2011年，中国四达国际经济技术合作公司率先在国内提出了“人效”理念，成为“人效提升、基业长青”的首创者和推广者，同年与中国劳动科学研究院合作成立了“中国人效提升研究中心”。此后经过大量的调研和实践，将公司的产品服务融入“人效”理论体系，研发出具有四达核心竞争力的人效提升解决方案。2018年，中国四达积极参与中国高新区人力资本创新研究院和中国高新区创新人才培养基地建设，并力争在今后三年全面布局169个国家级高新区。

会议期间，中国四达代表与来自全国各地的高新区管委会领导，人力行业专家学者充分交流政策信息，共同探讨人力资源行业发展趋势，发表了超前的犀利见解，为企业扩大知名度、提升影响力起到了积极作用，也为同中国国际人才交流基金会、中国高新区国际人才发展专项基金、中国技术创业协会、高新技术产业人力资源开发联盟组织开展战略合作，寻求共建共赢打开了新局面。