3月13日，中国四达召开“2024年中层及以上人员见面会”，通过见面会形式，加深新管理团队和四达同事们彼此了解熟悉，统一思想、凝聚共识。程功董事长出席会议并讲话，常务副总经理刘华主持会议。

程功董事长在会上做了重要讲话，他指出，在股东单位的大力支持下，在四达同事们的全力配合下，四达公司基本完成了新老管理团队的平稳交接，保证了各项经营管理工作有序运转。他从历史发展和行业发展的角度和大家交流了对四达的基本认识，并代表董事会对管理层的工作提出了“盘家底、稳基础、防风险、用好人、优机制”等五个方面的工作要求。

董事、总经理王开东做了《保存量 扩增量 补短板 强弱项 防风险 提效率 开启中国四达高质量发展新篇章》的主题讲话。他积极回应了各部门和分支机构对于公司未来发展提出的意见建议，在肯定公司近年来取得成绩的基础上，着力从经营业绩、产品服务、客户开发、架构职能以及文化建设五个方面剖析了公司经营管理存在的突出问题和需要改进的地方，提出了公司2024年“保存量、扩增量、补短板、强弱项、防风险、提效率”的经营目标和规划，同时部署了近期的重点工作。

会上，刘瑾副总经理对公司的经营风险情况进行了分析，总经理助理兼财务负责人宫云飞通报了公司的财务状况；总部各部门和各分支机构主要负责人汇报了各自的职能职责、人员分工、机构沿革、资产经营等情况，提出了新年度的工作规划及设想，从不同视角对公司未来发展提出了意见建议。

会议以“现场+视频”形式召开，公司董事、监事、经营班子成员、总部各部门副总监以上人员、分支机构经营班子等共计40余人参会。