伴随着中国社会经济的发展，越来越多的外国人来到中国工作。同样是就业工作，外国人和中国人有什么区别吗？外国人就业应当具备哪些程序？对于中国员工普遍适用的劳动法的保护对外国人也同样适用吗？外国人劳动关系的解雇保护也像中国员工这样严格吗？2018年8月3日，国务院宣布决定取消11项行政许可等事项，其中包括台港澳人员在内地就业许可。这将对台港澳员工的就业用工带来哪些影响？

针对这些令外资企业HR困惑的问题，上海四达特别邀请董保华教授（现任华东师范大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任 委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市保华律师事务所律师等职务。董保华先生曾参与《中华人民共和国劳动法》等法律法规的论证和起草工作。是劳动合同法大讨论中南方观点的主要代表者）于2018年10月15日下午在上海雅居乐万豪酒店五楼会议室，通过对诸多热点案例的深刻解读，来指导企业HR如何处理好外国人就业中遇到的一系列热点问题。到场的企业HR对外国及港澳台人士的劳动合同及其他社保公积金等问题有了较为清晰的认识，原存的疑问也得到了董保华教授深入浅出的回答。客户私底下也向业务员及工作人员反馈每次培训均收益良多，希望上海四达提高HR大讲坛的举行的频率，也希望上海四达能邀请各领域的专家大咖，让HR们有更多机会向相关专业人士学习、解惑。