今年以来，浙江省龙泉市始终坚持把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，紧紧围绕“拓渠道、提能力、优服务”三个环节，持续强化服务保障，夯实就业保障基础。

　　拓宽就业渠道。以“千名干部驻千企”机制为抓手，开展“就业跑堂”专项帮扶行动，“助企联络员”主动深入用工企业，摸排岗位清单，并通过掌上就业程序收集就业需求，筛选岗位信息实时推送。今年以来，梳理岗位6100余个，服务就业2870余人次。针对就业困难人员等重点群体，依托乡镇（街道）社保员网格体系，提供属地精准帮扶，实现县、乡、村三级就业渠道全覆盖。

　　提升就业能力。面向省内外青瓷爱好者、从业人员举办特色产业共富技能学堂等职业技能提升培训班，构建“学习-提升-发展”的培养的闭环体系。对外组织赴德化、景德镇等地学习陶瓷技艺，对内积极邀请清华大学、中国美院、德化、景德镇的权威教授、大师，以及本地产业技能大师、实用技能人才户进行授课。此外，依托企业等级认定、岗位技能提升培训等培训模式，为竹木、空调汽配等主导产业培养产业技能人才。

　　优化创业服务。出台支持青年创业创新政策,涵盖路费补贴、创业场地及场地租购补贴、创业贷款（补贴）等“吃住创享”十二项内容，打造“创业青年活跃、创业成果迸发、创业氛围浓厚”的政策生态，同时，成立“青创办”提供优质专属服务。自5月政策出台以来，新增青年创业2000余人，带动就业4000余人。创建“人社剑瓷贷”创业担保贷款品牌，向青年创业者提供低息经营性贷款、纯信用贷款及全额贷款贴息。